1. ¿Por qué los objetivos ODS pueden importar a un despacho de abogados?

Hoy en día todas las empresas, incluidos los despachos de abogados, tenemos que asumir nuestro rol para ayudar a la sostenibilidad del planeta. Está claro que esto va en serio e importa cada día más a nuestros clientes, a nuestros empleados, proveedores, gobiernos. 

La sostenibilidad no es solo la relativa al medio ambiente, sino que tiene un componente social, y si una empresa quiere perdurar en el tiempo, tiene que preocuparse de dar a sus empleados formación y un trato no discriminatorio. 

Además, nuestros clientes también quieren saber de qué va esto de la sostenibilidad. Nosotros tenemos claro que es un campo de asesoramiento que irá a más. La tendencia a incluir prescripciones legales que de una u otra forma se derivan de la necesidad de proteger el planeta es imparable. Cada día son más los compradores de productos o servicios que escogen proveedores sostenibles. Nosotros estamos trabajando para formar parte de ese grupo. No queremos quedarnos atrás.  

2. Por lo general, ¿el sector legal se preocupa por el cumplimiento de estos objetivos?

Por lo general todavía no. Está empezando, pero todavía queda mucho camino por recorrer. La mayoría de los grandes despachos llevan a cabo alguna iniciativa a través de instrumentos como fundaciones o con el apoyo de alguna asociación sin ánimo de lucro, pero queda mucho camino. Está claro que la sostenibilidad puede ser una oportunidad para los pequeños y medianos despachos y puede serlo en varios sentidos: como argumento para diferenciarse de otros o como línea de servicios de asesoramiento. 

3. ¿Qué objetivos ODS se pretenden alcanzar en Orbaneja Abogados?

Pensar en sostenibilidad es pensar en el futuro de la empresa, pero por encima de ello en la sociedad. A lo mejor en un acto concreto no te beneficia como compañía, pero sí en un futuro en una empresa con la que estés contratando. 

Dentro de los objetivos definidos por ODESIUS, nosotros nos hemos centrado en la mejora de la salud y bienestar de nuestros empleados y de nuestros clientes. La salud es clave para un despacho que asesora a más de 500 farmacias desde hace más de 70 años. 

Además, nos importa el crecimiento y desarrollo profesional de nuestro equipo y por ello su formación en la que invertimos todo lo necesario. 

Por último, creemos en la necesidad de forjar alianzas con otras organizaciones que saben más que nosotros sobre sostenibilidad y por ello estamos ya trabajando en alianzas que nos permitirán alcanzar más rápido y mejor esos objetivos. 

4. ¿De qué manera la sostenibilidad en una firma es relevante?

La sostenibilidad te permite permanecer y nosotros queremos ser centenarios. No estamos lejos de ello, ya hemos cumplido 72 años de existencia. No muchos despachos de abogados pueden contar una historia tan larga como la nuestra. En nuestro caso la sostenibilidad se refiere a aspectos como el consumo de energía, de agua y otros suministros, como el papel, los cartuchos de las impresoras, etc. En todos estos consumos buscamos soluciones que sean buenas para el medio ambiente, fomentamos las buenas prácticas entre nuestros empleados y buscamos proveedores que como nosotros también le den importancia a la sostenibilidad. 

5. ¿Cómo se logra concienciar a los abogados de una misma firma de la importancia de alcanzar objetivos ODS?

En primer lugar, ayuda la toma de consciencia como sociedad, como país, algo que se consigue sobre todo informando a la ciudadanía. Como empresa es esencial que los líderes tengan clara su estrategia y la ejecuten. Yo me preocupo por transmitir a mi equipo que la sostenibilidad está en nuestro ADN. La información y la comunicación juegan un rol fundamental en la conciencia de nuestros profesionales sobre la necesidad de dedicar esfuerzos a la consecución de los ODS.  

6. ¿Su firma se está encontrando con algún obstáculo o reto a la hora de alcanzar uno de los objetivos propuestos?

En Orbaneja Abogados no hace tanto que hemos comenzado a invertir en sostenibilidad, pero por ahora no nos hemos encontrado obstáculos insalvables. El más importante ha sido la resistencia al cambio. En nuestro primer proyecto, que abordamos hace ya más de dos años, consistente en establecer la “oficina sin papeles”, hubo algún cliente que nos hizo resistencia, pero acabó cediendo. El año pasado abordamos el campo del gasto energético y nuestros próximos proyectos tienen un objetivo más social. La verdad es que no creo que encontremos grandes obstáculos para hacerlos realidad.