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Son muchos los despachos de abogados que se plantean implementar cuatro días a la semana de trabajo

4 Day Week Campaign es una plataforma apoyada por varias organizaciones británicas para promover la reducción de días laborables semanales. Según esta plataforma, la fijación de 4 días laborables a la semana beneficiaría a la sociedad y a la economía. 

The Impact Lawyers ha podido entrevistar a los promotores de esta plataforma para conocer su opinión sobre la implementación de la jornada laboral semanal de 4 días.

¿Cuáles podrían ser los beneficios entre los trabajadores de una semana laboral de 4 días?

La semana laboral de cuatro días es buena para la economía, para los trabajadores y para el medio ambiente.

La introducción de una semana laboral de cuatro días (32 horas) sin pérdida de salario en toda la economía abordaría el exceso de trabajo, el agotamiento y mejoraría la salud mental. Nos haría a todos inconmensurablemente más felices y daría lugar a un aumento de la productividad, ofreciendo el mismo rendimiento o más a las empresas.

¿Cuáles podrían ser los efectos negativos de la aplicación de esta estrategia en las organizaciones?

Lo único negativo que podemos prever es que una empresa intente aplicarla demasiado rápido sin una planificación adecuada. Por eso sugerimos que se realicen pruebas piloto bien planificadas durante 6 meses, consultando adecuadamente a todos los miembros de la plantilla, antes de la implantación definitiva.  

¿Qué dificultades encuentran las empresas para aplicar esta estrategia?

Los departamentos de RRHH tienen que hacer un trabajo administrativo para saber qué días se tomarán libres y cómo adaptar la paga de vacaciones. Esto puede llevar un poco de tiempo, pero es un obstáculo bastante fácil de superar. 

 ¿Qué sectores son los más propicios para implantar la semana laboral de cuatro días?

Es más fácil implantar una semana de cuatro días para los trabajadores de oficina, que pueden tomarse todos el mismo día libre, pero no hay razón para que todos los trabajadores no puedan pasar a una semana laboral de cuatro días al final. Ser más inteligente con los patrones de turnos y rotaciones es parte de la respuesta a la implementación de una semana de cuatro días en el sector de los servicios, por ejemplo.

¿Será posible implantar este plan de cuatro días en los despachos de abogados? ¿Conoce algún ejemplo?

La semana de cuatro días es relativamente sencilla de aplicar en los despachos de abogados, ya que la oficina puede cerrarse un día más, o los abogados pueden elegir el día extra que quieren tener libre. Portcullis Legals, un despacho de abogados con sede en Plymouth, fue uno de los primeros en pasar a la semana laboral de cuatro días.