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Entrevista a Molly Beck, directora general del software de podcasting privado: Messy.fm 

The Impact Lawyers tiene el placer de publicar una entrevista realizada a Molly Beck, directora general de Messy.fm, un galardonado software de podcasting privado en el que confían docenas de departamentos de comunicación de las 500 empresas de Fortune, además de miles de pymes y creadores individuales.

¿Qué servicios relacionados con el podcasting ofrece Messy a una organización?

Nos centramos en el podcasting privado para empresas. Nuestro intuitivo software basado en la web facilita a los ejecutivos, socios legales y líderes funcionales la grabación, edición y distribución de podcasts privados para sus equipos. ¡Es hora de llevar el poder del audio a las comunicaciones internas!

¿Los servicios de podcasting suelen ser exclusivos de empresas de un determinado sector, o pueden ser ideales para todo tipo de empresas, incluidos los bufetes de abogados?

Cualquier plantilla con empleados distribuidos puede beneficiarse de hablar con sus empleados con un método de comunicación que realmente les entusiasma: los podcasts. Nos encanta trabajar con empresas de todo el espectro de servicios profesionales, incluidos los despachos de abogados y contables.

¿Cuáles son los casos de uso de un sistema de podcasting interno para una organización?

Nuestros principales casos de uso son: Comunicación interna, compromiso de los empleados y formación. Ejemplos de cada uno de ellos serían tomar sus ayuntamientos virtuales o actualizaciones de la empresa y convertirlos en un podcast privado, hacer que los ejecutivos hagan AMAs o sesiones "fly on the wall" (¡escala que Lunch n Learn!), y hacer que la incorporación sea divertida con un podcast de "bienvenida a nuestra empresa" para que los nuevos empleados escuchen sus primeros días. Todo el contenido que comparta con sus primeros empleados a través de texto o vídeo también debería convertirse en contenido de audio, y nuestro software lo hace fácil.

¿Está en auge el podcasting corporativo?

SÍ. Seguimos de cerca el aumento del infoentretenimiento en el lugar de trabajo. El infoentretenimiento en el lugar de trabajo es un contenido asíncrono que apoya las prioridades internas en curso entre la visibilidad ejecutiva, el compromiso de los empleados y el intercambio de conocimientos. Los podcasts son un medio ideal para el infoentretenimiento en el lugar de trabajo. 

¿Qué cualidades ofrece un podcast que no ofrecen otros productos de comunicación (audiovisuales o escritos)?

Los podcasts no tienen pantalla, son independientes de la zona horaria y son fáciles de consumir y crear. Es un medio de comunicación de la fuerza de trabajo que realmente entusiasma a los empleados. A nadie le ha entusiasmado una repetición de una videoconferencia, pero el mismo contenido reempaquetado en un podcast privado es emocionante.

¿Ha colaborado con alguna empresa jurídica y cree que el podcasting revolucionará el sector legal?

Sí, nos encanta trabajar con equipos jurídicos y con el sector legal. Hemos colaborado con los profesionales de los medios de comunicación de los despachos de abogados y nos encanta impartir formación a sus laboriosos miembros.