The Impact Lawyers ha realizado una entrevista por correo electrónico a James Moore, cofundador y director técnico de Flex Legal, una plataforma en línea para conectar a los estudiantes de derecho previamente examinados con los despachos de abogados y el GC para un servicio flexible y a la carta. 

El trabajo legal puede aumentar sin previo aviso y ser un trabajo estresante. Nuestra plataforma conecta a los equipos legales con abogados y asistentes legales previamente examinados para un servicio flexible a demanda. Mejoramos la experiencia del cliente final, creamos equipos más felices y ágiles y mantenemos los gastos generales bajos.

A diferencia de muchas otras empresas e innovadores de tecnología jurídica, creemos que el futuro del derecho es humano. Nuestra misión es rediseñar la forma en que trabajamos para ayudar a la gente a tomar decisiones de vida/trabajo más inteligentes.  

Nuestro valor "humano" está presente en todo lo que hacemos. Nos reunimos con cada cliente, asistente legal y abogado para discutir su cultura, ambiciones e historias personales. Estamos muy involucrados en la comunidad legal y pasamos mucho tiempo entrenando a los que entran en la profesión para asegurarnos de que tengan el mejor comienzo posible. Vale la pena leer nuestras reseñas en Google! 

Muchos despachos de abogados reconocen la necesidad de trabajar de forma más inteligente, y han seguido a sus colegas en la adopción de software, recursos flexibles o suscripciones en línea para crear eficiencia. Creo que todavía queda mucho camino por recorrer y los clientes seguirán esperando que los despachos de abogados innoven a medida que nos adentramos en la cuarta revolución industrial y vemos que otras industrias experimentan trastornos.

Los dos mayores costes de cualquier despacho de abogados son su gente y su propiedad. Los despachos que impulsan la eficiencia están encontrando formas innovadoras de proporcionar un servicio excelente y al mismo tiempo controlar estos costos. El Coronavirus ha iniciado el paso al trabajo a distancia y esperamos que esta tendencia continúe. También espero que las empresas continúen encontrando formas de automatizar las tareas y encontrar oportunidades para que sus equipos trabajen de forma más eficiente. 

En última instancia, nuestra misión es rediseñar la forma en que trabajamos. El año 2020 obligó a muchos equipos legales a cambiar la forma en que operan y planeamos abrazar esta tendencia hacia el trabajo a distancia, la flexibilidad y los equipos lean en 2021 para hacer crecer nuestra plataforma.

El nuevo Examen de Calificación de Abogados (SQE) de la SRA también entrará en vigor en septiembre de 2021 y sustituirá lentamente a la ruta del LPC y del contrato de formación. Cada aspirante a la profesión de abogado deberá aprobar dos exámenes y completar dos años de experiencia laboral para poder calificar, en lugar de tener que obtener un contrato de formación. Esperamos que la SQE sea un gran éxito y que Flex juegue nuestro papel en esto. Estamos desarrollando nuestro diario de SQE para ayudar a los que se han quedado fuera del sistema actual a encontrar caminos para la calificación. Esperamos que muchos de los 15.000 o más estudiantes sin contrato de formación cada año adopten el nuevo modelo SQE.