Debido a las consecuencias producidas por COVID-19, muchas grandes empresas han aplicado medidas para mantener su economía sostenible. Una de las medidas más notorias es la reducción de los salarios de los abogados. 

En este caso, Simmons & Simmons anunció una reducción del 20% de los salarios a partir de julio. Otra medida que la firma de abogados británica ha implementado es la reducción de los días de trabajo semanales de 5 a 4 días. 

El portavoz de Simmons dijo: "Preservar los puestos de trabajo es nuestra prioridad y el bufete seguirá tomando decisiones proactivas en torno a la gestión empresarial para maximizar nuestras perspectivas de hacerlo y asegurar que el bufete esté en condiciones de salir fortalecido de estas condiciones".

Al igual que Simmons & Simmons, muchos otros bufetes de abogados han optado por reducir los salarios de su personal, como Eversheds Sutherland, que anunció en mayo una reducción salarial del 20% para algunos de sus abogados. En este caso, Eversheds puso en marcha un plan llamado "Flexing the Working Week Scheme", que permitía a los abogados que se encontraban trabajando menos horas trabajar, lo que condujo a una reducción de su salario.

"Desde el comienzo del brote de Covid-19, hemos dicho que queremos proteger no sólo la fuerza de la empresa sino también los puestos de trabajo de nuestra gente", dijo el director ejecutivo Lee Ranson en ese momento.

Norton Rose Fulbright también anunció la reducción de los salarios de su personal ubicado en los Estados Unidos. La reducción sería del 15%, excepto para los abogados que ganan menos de 50.000 dólares al año. Se prevé que esta medida se complete a finales de septiembre.

"Como todos sabemos, el coronavirus está teniendo un efecto sin precedentes en los mercados y negocios alrededor del mundo y en los Estados Unidos. El alcance del impacto del virus en la industria legal no está claro en este momento, pero el camino a seguir parece difícil. A la luz de estas condiciones, los dirigentes de los Estados Unidos creen que es prudente tomar medidas para hacer frente a esta incertidumbre y asegurar que nuestro bufete de abogados salga sano y fuerte. Aunque es difícil, hemos pedido a nuestros abogados y personal que acepten una reducción temporal de la compensación. Trabajaremos agresivamente durante el resto del año con la esperanza de poder disminuir el impacto de estas reducciones de salario. También hemos hecho reducciones discretas en nuestra fuerza de trabajo en Estados Unidos como parte de nuestro plan para salvaguardar el futuro de nuestros más de 1.600 abogados y personal", explicó Jeff Cody, Socio Director de Norton Rose Fulbright en Estados Unidos. 

Baker McKenzie también anunció reducciones en los salarios de los trabajadores en los EE.UU. y Canadá, pero sólo los que ganan más de 100.000 dólares al año. La reducción para los abogados de EE.UU. sería del 15% mientras que los abogados canadienses serían del 10%.