Hogan Lovells figura por quinto año consecutivo en la lista de los 50 mejores empleadores de mujeres del Reino Unido, en un premio organizado por The Times. 

Este reconocimiento ha sido recibido con alegría por el bufete de abogados británico y así es como respondió Susan Bright, Socia Gerente Global de Hogan Lovells para la Diversidad y la Inclusión: 

El reconocimiento en estas clasificaciones es una prueba de nuestro compromiso con la incorporación de la igualdad de género. Nos dedicamos a crear un lugar de trabajo que atraiga, retenga y promueva a personas de diferentes orígenes, con diferentes perspectivas y experiencias de vida. Cumplir nuestros compromisos con la diversidad y la inclusión es una de las cinco prioridades estratégicas de la empresa.

En esta clasificación se incluyen las empresas que establecen y aplican programas y procedimientos para la promoción de la diversidad y la igualdad. 

Además de este ranking, Hogan Lovells ha sido reconocido en otros rankings dentro del mercado del Reino Unido: 

Clasificado en el Índice de Igualdad en el Lugar de Trabajo Stonewall Top 100 durante los últimos diez años.

• Votado como uno de los 30 mejores empleadores para familias trabajadoras en 2017, 2018, 2019.
• Premiado como el Mejor Empleador por Raza de Negocios en la Comunidad en 2017, 2018, 2019.
• Clasificado en el Índice inaugural de Movilidad Social Top 50 en 2018 y 2019.
• Premiado con la Norma Nacional de Igualdad (NES), un riguroso punto de referencia desarrollado para la empresa por empresa, que reconoce el trabajo que hemos realizado para abordar las cuestiones de igualdad, diversidad e inclusión en el Reino Unido.