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Los equipos de trabajo dentro de un despacho de abogados soportan excesivas cargas de trabajo y por ello necesitan estrategis para ser más resilitientes

La resiliencia es uno de los factores que toda organización tiene que tener en cuenta. La resiliencia ayuda a sortear las dificultades y a planear, en todo momento, los objetivos futuros de la firma. La resiliencia ayuda a la cooperación entre los abogados en momentos de tensión.

A continuación, aportamos cuatro estrategias a tener en cuenta para ser más resiliente en ámbito laboral. 

- Interpretación

Cuando estamos frente a un hecho negativo en nuestro ambiente laboral, disponemos de la capacidad de interpretarlo. La cuestión importante radica en que se interprete cada suceso negativo lo más positivamente posible, o tratarlo de forma que no mine nuestra moral. Es deseable ser capaz de visualizar los aspectos positivos que conlleva cada una de las situaciones.

- Acción

Cuando se está ante una eventualidad negativa, es importante conocerse a sí mismo, y las capacidades personales de los compañeros de trabajo, para advertir qué acciones reales se pueden llevar a cabo para mejorar la situación. 

- Optimismo

La motivación es fundamental para afrontar las dificultades. La motivación en equipo es el mejor método para la resiliencia.