El destacado bufete de abogados Baker McKenzie anuncia su grupo de trabajo mundial sobre diversidad racial y étnica que trabajará en las 77 oficinas del bufete en 46 países, con el fin de ayudar a aplicar y poner en marcha programas para promover la diversidad racial y étnica. 

Algunas de las medidas previstas del equipo de tareas son la supervisión de la formación en materia de alianzas y lucha contra el racismo, el patrocinio de colegas negros y miembros de otros grupos raciales y étnicos insuficientemente representados, así como un examen de los programas de contratación y de clientes. Habrá una estrecha conexión con la movilidad social de la empresa y los diversos esfuerzos de la tubería, y ayudará a avanzar en otros programas importantes de D&I.

El grupo de tareas estará dirigido por Miguel Noyola, con sede en la oficina de la empresa en Chicago, y entre sus miembros figuran Claudia Benavides (Bogotá), Anna Brown (Nueva York), Sunny Mann (Londres), Anna Mello (Río de Janeiro), Yoshiaki Muto (Tokio), Veleka Peeples-Dyer (Washington D.C.), Joyce Smith (San Francisco), Kate Stonestreet (Londres) y Constanze Ulmer-Eilfort (Francfort).

Constanze Ulmer-Eilfort, Presidenta del Comité de Diversidad e Inclusión Mundial de la firma, comentó: "El avance de la diversidad racial y étnica siempre ha sido una de nuestras prioridades más importantes de nuestro departamento y este Grupo de Trabajo se esforzará por efectuar un cambio y hacer realmente una diferencia. Como empresa estamos orgullosos de lo que hemos logrado juntos en materia de diversidad de género y de inclusión de las personas LGBT+. También podemos y debemos hacer un progreso similar en la diversidad racial y étnica.”

Añade: "El cambio comienza desde adentro, y todos debemos abrazar la necesidad de cambio juntos. Estamos alentando a todos a aprender, reflexionar y trabajar para convertirse en un aliado más activo. Necesitamos abrir nuestras mentes y nuestros corazones a las experiencias de nuestra comunidad negra -- hay tanto que aprender, entender y reflexionar antes de que ocurra el cambio".