Los Centros para el Control y la Prevención de Enfermedades (CDC) ofrecen orientación para planificar, preparar y responder al nuevo coronavirus. La orientación provisional se basa en los conocimientos actuales sobre la COVID-19, que es una enfermedad respiratoria que puede propagarse de una persona a otra. El brote del virus comenzó en China, pero a medida que se sigue propagando internacionalmente, ha sido declarado pandemia por la Organización Mundial de la Salud. 

Los CDC actualizarán la guía provisional a medida que se disponga de información adicional. El 21 de marzo de 2020, se añadieron algunos cambios en relación con las actualizaciones de la guía de limpieza y desinfección, las actualizaciones de las mejores prácticas para llevar a cabo el distanciamiento social, y las actualizaciones de las estrategias y recomendaciones que se pueden implementar ahora para responder a COVID-19. Además, los CDC ofrecen una guía para la industria sobre los recursos para las aerolíneas y los recursos para la industria naval. 

El propósito de la guía provisional es ayudar a prevenir la exposición a COVID-19 en el lugar de trabajo en entornos que no sean de atención médica - hay algunas guías separadas para la atención médica - así como consideraciones de planificación para la propagación del coronavirus en la comunidad. 

Según la Administración de Seguridad y Salud Ocupacional (OSHA), es probable que la mayoría de los empleados estadounidenses experimenten niveles de riesgo de exposición bajos o medios en su lugar de trabajo. Las empresas y los empleadores pueden ayudar con la prevención de COVID-19, frenando la propagación de la enfermedad. Por lo tanto, se recomienda a las empresas que se coordinen con los funcionarios de salud locales y estatales. Los empleadores deben estar preparados para perfeccionar sus planes de respuesta empresarial si es necesario, y planificar la respuesta de manera flexible a los diversos niveles de transmisión de la enfermedad en la comunidad. Todos y cada uno de los empleadores deben considerar la mejor manera de disminuir la propagación del coronavirus y reducir su impacto en su lugar de trabajo. Esto incluye actividades como la reducción de la transmisión entre los empleados, el mantenimiento de operaciones comerciales sanas y el mantenimiento de un ambiente de trabajo saludable. 

Es muy importante alentar activamente a los empleados enfermos a que se queden en casa para reducir la transmisión entre los empleados. Si algún empleado experimenta síntomas como fiebre, tos o falta de aliento, debe notificar a su supervisor y quedarse en casa. Además, los empleados enfermos deben seguir los pasos recomendados por los CDC y no deben regresar a su lugar de trabajo hasta que se cumplan los criterios para interrumpir el aislamiento en el hogar (en consulta con los proveedores de atención médica y los departamentos de salud estatales y locales). Los empleados que se encuentren bien, pero que tengan un familiar en casa que sea positivo para el coronavirus, también deben notificar a su supervisor y seguir las precauciones recomendadas por los CDC. 

Es crucial identificar dónde y cómo los trabajadores podrían estar expuestos a COVID-19 en el trabajo. Se debe asegurar que a los empleados que puedan estar en mayor riesgo de contraer enfermedades graves, como los adultos mayores o los que padecen afecciones médicas crónicas, se les asignen tareas laborales que les permitan mantener una distancia con sus compañeros de trabajo, o teletrabajar si es posible. 

Además, es importante separar inmediatamente a los empleados enfermos (que parecen tener síntomas del coronavirus) y enviarlos a casa. Además, si se confirma que un empleado está infectado con el COVID-19, se debe informar a sus compañeros de trabajo de su posible exposición al virus en el lugar de trabajo, pero manteniendo la confidencialidad, como exige la Ley de Estadounidenses con Discapacidades (ADA). Los compañeros de trabajo de la persona infectada deben entonces autocontrolar los síntomas. 

Además, se debe educar a los empleados sobre las formas en que pueden contribuir a reducir la propagación del coronavirus. Tales pasos para protegerse incluyen seguir las políticas y procedimientos sugeridos por los empleadores relacionados con la enfermedad, la limpieza y la desinfección, y las reuniones de trabajo y los viajes. Asimismo, se recomienda lavarse las manos con jabón a menudo y evitar tocar la cara con las manos no lavadas, y cubrir la boca y la nariz con un pañuelo o la parte interior del codo al toser o estornudar, como medidas para contener la propagación del virus, así como limpiar y desinfectar los objetos y superficies que se tocan con frecuencia. Practicar el distanciamiento social evitando las reuniones y manteniendo unos 2 metros de distancia con los demás son otras recomendaciones. 

El CDC también da algunos consejos sobre cómo mantener las operaciones comerciales saludables. Por ejemplo, se sugiere identificar un coordinador del lugar de trabajo que sea responsable de los temas de COVID-19 y su impacto en el lugar de trabajo. También se recomienda implementar políticas y prácticas flexibles de licencia por enfermedad y de apoyo, y asegurarse de que los empleados conozcan y entiendan estas políticas. 

Los Centros Patronales deben evaluar sus funciones esenciales y la dependencia que tienen otros y la comunidad de sus servicios y productos. Esto implica, por ejemplo, estar preparados para cambiar las prácticas comerciales si es necesario, a fin de mantener las operaciones críticas; identificar cadenas de suministro alternativas para los bienes y servicios críticos; o hablar con los socios comerciales sobre los planes de respuesta de la empresa. 

Además, es importante determinar cómo funcionará la empresa si el ausentismo se dispara a causa del aumento del número de empleados ausentes (debido a su propia enfermedad o a miembros de su familia enfermos). Otro punto importante de la orientación es considerar el establecimiento de políticas y prácticas de distanciamiento social. 

Algunas medidas que pueden adoptarse para mantener un entorno de trabajo saludable son: 

- Considerar la mejora de los controles de ingeniería del sistema de ventilación del edificio.

- Apoyando la etiqueta respiratoria y la higiene de las manos de los empleados, clientes y visitantes del lugar de trabajo.

- Realizando una limpieza y desinfección ambiental rutinaria.

- Realizando una mejor limpieza y desinfección después de que se sospeche o se confirme que las personas han estado en la instalación con COVID-19.

- Aconsejando a los empleados antes de viajar para tomar preparaciones adicionales, mineral.

- Teniendo cuidado al asistir a reuniones y encuentros.