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Un profesional de Baker McKenzie responde a las preguntas de The Impact Lawyers sobre las políticas raciales y étnicos

¿Tiene una política dentro de su firma a nivel mundial para prevenir y detectar casos racistas, tanto con su personal como con sus clientes?

En todo el bufete hemos puesto en marcha acciones e iniciativas para facilitar la educación sobre el antirracismo, fomentar la inclusión y promover la alianza activa, la defensa y el liderazgo inclusivo. Se ha establecido un Grupo de Trabajo Mundial sobre la Diversidad Racial y Étnica para asegurar que sigamos avanzando en esta esfera. Nuestra política mundial de respeto, inclusión y comportamiento en el lugar de trabajo ayuda a mantener un entorno de trabajo positivo, seguro, diverso e inclusivo para todos nuestros pueblos.  

Nos encontramos en un momento en que muchos países y organizaciones se están manifestando contra el racismo que ha prevalecido en nuestra sociedad durante mucho tiempo. ¿Ha hecho Baker McKenzie también alguna manifestación?

Nuestro Comité Ejecutivo publicó recientemente una declaración mundial contra el racismo y la discriminación: https://www.bakermckenzie.com/en/newsroom/2020/06/we-are-not-neutral.

Además, también tenemos:

- Creado un Grupo de Trabajo Mundial sobre Diversidad Racial y Étnica para implementar y poner en marcha programas para promover la diversidad racial y étnica, incluyendo la formación de aliados y la lucha contra el racismo; el patrocinio de nuestros colegas de color y miembros de otros grupos raciales y étnicos poco representados. Este Equipo de Tareas trabajará junto con sólidas iniciativas locales, como el Equipo de Tareas contra el Racismo en América del Norte y grupos en Londres, Australia y muchas otras oficinas en todas las regiones del mundo. 

- En ciertas oficinas de la Firma hemos promulgado objetivos específicos para la diversidad racial y étnica en nuestro liderazgo para lograr para 2025. Estos objetivos están respaldados por iniciativas estratégicas destinadas a lograr nuestras metas.

- Creamos y distribuimos una Guía de Recursos Educativos sobre el tema del antirracismo. 

- Lanzamos una campaña de Escucha y Aprendizaje Activos centrada en que los colegas compartan sus historias, experiencias y perspectivas, incluida la creación de una poderosa compilación en vídeo de profesionales de toda la empresa y cómo han sido afectados por los acontecimientos recientes.  

- Somos signatarios de iniciativas locales, entre ellas la Alianza de Despachos de Abogados contra el Racismo en los Estados Unidos, que procura promover la equidad racial en la ley y en las instituciones gubernamentales, y uno de los signatarios iniciales de la Carta sobre la Raza en el Trabajo en el Reino Unido, centrada en asegurar la representación de las minorías étnicas en todos los niveles de las organizaciones.  

- Nuestras oficinas de América del Norte conmemoraron el 14 de junio como un día festivo pagado de la empresa por primera vez este año y recientemente adoptaron una política de crédito de horas facturables para actividades que promueven la diversidad y la inclusión.