De la abogacía a la creación de una consultoría de Diversidad e igualdad: el caso de Jon Henes
Jon Henes, antiguo socio de reestructuración de Kirkland & Ellis, ha anunciado la creación de C Street Advisory Group, un innovador proyecto de consulta estratégica centrada en los ámbitos de la diversidad y de la inclusión.
Esta iniciativa tiene como potenciales clientes a las compañías, a las direcciones generales y consejos administrativos, así como asesorar en caso de que una firma se encuentre en época de crisis, o esté en búsqueda de perfiles profesionales con talento, o prime en la búsqueda de selección la diversidad y la inclusión. También prestarán asistencia de consultoría en materia corporativa y comunicativa.
Desde su página web, C Street Advisory Group remarca la importancia de la diversidad e inclusión en el mercado actual:
“A medida que el poder de la diversidad, la equidad y la inclusión se hace más evidente en todos los rincones del mundo empresarial, el equipo de C Street asesora a nuestros clientes para que comprendan su propia ética y la conviertan en el centro de las decisiones y operaciones empresariales.
Henes posee una amplia trayectoria en el sector legal, habiendo pasado dos décadas en Kirkland & Ellis y ha participado en el mundo jurídico ejerciendo como presidente de finanzas de la campaña presidencial de la vicepresidenta Kamala Harris.
Por el momento, C Street Advisory Group cuenta con un grupo de 14 profesionales, algunos de ellos procedentes de la abogacía, y otros de la consultoría, más un trabajador en prácticas.
Uno de los profesionales notorios de la firma será Alvin Tillery, quien dirigirá el departamento de DEI (Diversity, Equality and Inclusion). Su currículum es intachable ya que ha trabajado durante más de 25 años en empresas emparcadas en la lista Fortune 500.
Son cada vez más los despachos que trazan medidas para animar la contratación de talento inclusivo y diverso. A medida que la globalización se ha instalado en nuestras ciudades, también lo ha hecho en nuestra forma de trabajar, de interaccionar con los clientes, abriendo la posibilidad de que se trabaje en un mismo departamento desde países diferentes.
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