Cerca de la mitad de los abogados internacionales no esperan un futuro esperanzador para su profesión, un cuarto de ellos muestran su preocupación debido al impacto de la digitalización y la implementación de la inteligencia artificial y la tecnología en el sector legal, de acuerdo con los resultados publicados por la encuesta The Mosaic Mood Index.

 Esta encuesta ha sido elaborada por el directorio jurídico Legal 500. El 94% de los más de 1470 abogados encuestados afirman que el estrés generado en su trabajo afecta a su vida personal. Muchos de ellos aseguran que una forma de mejorar su estado de ánimo pasaría por conversar más sobre sus perspectivas de futuro.

"Este es un período de tiempo único, con múltiples generaciones de trabajadores en el lugar de trabajo, cada generación trae diferentes actitudes sobre el trabajo y el bienestar. Si a esto se añade el telón de fondo de vivir y trabajar en una pandemia mundial, la primera en la memoria viva de cualquiera de nosotros, se observa un cambio rápido y sísmico en nuestra forma de trabajar, junto con algunos desafíos reales para el bienestar", dijeron Claire Debney y Emma Sharpe, cofundadoras de la consultoría de asesoramiento y formación de abogados MOSAIC.

La encuesta muestra que cuatro de cada cinco abogados dicen estar contentos con su trabajo, pero que 1 de cada 10 abogados sienten que sus superiores cuidan de sus intereses. Otra cifra significativa publicada en esta encuesta es que un 39% de los encuestados aseguran no tener un plan de carrera.

Entre las tres razones por las cuales los encuestados están contentos por su trabajo son el salario, la calidad del trabajo y que el trabajo sea significativo e impactante. Por otra parte, las tres razones por las cuales los encuestados pueden estar descontentos por sus trabajos son por la falta de balance entre el trabajo y la vida personal, la calidad del trabajo y el salario.

Entre las acciones que más favorecerían la situación en sus trabajos serían las siguientes:

- Dedicar tiempo para el desarrollo personal o profesional para uno mismo.

- Ser un modelo de comportamiento positivo.

- Tomar acciones positivas en el lugar de trabajo para hacer mejoras. Ser más comprensivo y expresivo.

Esta encuesta se realizó de manera electrónica entre el 19 de febrero y el 10 de abril de 2020, consultando a abogados provenientes de todos los continentes. De todos ellos, un 77% trabajan en despachos de abogados.